为增进高管对公司业务的熟悉与了解，提升流程优化与统筹规划能力，以及促进各项目公司与集团中心之间的融合与交流，万兴集团开展了高管轮岗活动。本次轮岗活动自2018年6月1日开始，为期三个月，截止到8月31日，轮岗对象为集团公司各项目总经理、中心总经理。
为及时总结轮岗活动的经验与不足，9月10日晚集团公司组织召开了轮岗总结大会，集团高管参加了本次会议。 会上，各项目和中心总经理依次汇报了三个月轮岗期间的工作完成情况，总结了轮岗期间的工作经验与不足。各项目和中心总经理汇报结束后，集团公司副总裁、总裁依次对轮岗人员轮岗期间的表现给予了点评。
从各项目和中心总经理的汇报中，可以感受到他们轮岗期间的收获，不仅个人能力得到了提升，更是为公司提供了许多宝贵建议。集团公司总裁及副总裁对本次轮岗活动给予了高度评价，并指出希望将轮岗机制延伸至公司中层，让更多的员工参与到轮岗活动中，从轮岗中获益。
通讯员：刘玲
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